Έχετε στείλει άπειρα βιογραφικά, έχετε κάνει πολλές συνεντεύξεις, διαθέτετε μια ολόκληρη λίστα νέων επαφών στην ατζέντα σας, εξακολουθείτε όμως να μην μπορείτε να βρείτε δουλειά. Αν και στις μέρες μας το να βρεις δουλειά είναι εξαιρετικά δύσκολο, παρακάτω αναφέρουμε στοιχεία που πρέπει να προσέξετε ώστε να αυξηθούν οι λίγες αυτές πιθανότητες που υπάρχουν:

1. Έχετε παραλείψει από το βιογραφικό οποιοδήποτε στοιχείο επικοινωνίας: Όταν ετοιμάζετε το βιογραφικό σας, είναι φυσικό να δίνετε προτεραιότητα στις σπουδές, την εμπειρία και τις δεξιότητές σας. Όσο εντυπωσιακά όμως και να είναι τα προσόντα σας, δεν θα μπορέσει να λειτουργήσει υπέρ σας αν ο υπεύθυνος προσωπικού δεν μπορεί να επικοινωνήσει μαζί σας. Βασικός κανόνας λοιπόν είναι να γράφετε πάντα τη διεύθυνση του σπιτιού σας, τον αριθμό τηλεφώνου σας και το e-mail σας προκειμένου οι μελλοντικοί εργοδότες να έρθουν σε επαφή μαζί σας.

2. Υπάρχουν πολλά κενά μεταξύ των εργασιών που έχετε κάνει: Ακόμη και στις περιπτώσεις που έχετε μια σημαντική και μακριά επαγγελματική εμπειρία, τα μεγάλα κενά μεταξύ της προηγούμενης και της νέας σας δουλειάς μπορεί να δημιουργήσουν αρνητική εντύπωση στον δυνητικό σα εργοδότη. Να είστε σίγουροι ότι όταν ο διευθυντής προσωπικού ανακαλύψει ότι ήσασταν άνεργοι για παραπάνω από τρεις μήνες, θα σας ζητήσει να του εξηγήσετε τον λόγο.

3. Δεν είσαστε καλά προετοιμασμένοι για την συνέντευξη: Αρκετοί είναι οι υποψήφιοι που συμμετέχουν σε μια συνέντευξη χωρίς προηγουμένως να έχουν κάνει ανάλογη έρευνα για την εταιρία που προσφέρει τη θέση. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να φτάνουν στο γραφείο του HR και να μην είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι. Στις μέρες μας, το διαδίκτυο είναι μια καλή πηγή πληροφόρησης, που μπορεί να σας δώσει στοιχεία για την επιχείρηση στην οποία απευθύνεστε. Σε πολλές περιπτώσεις πάλι οι ενδιαφερόμενοι δεν έχουν μαζί τους φωτοτυπία του βιογραφικού τους σημειώματος. Όλα αυτά τα στοιχεία πρέπει να τα λάβετε υπόψη σας, πριν συναντήστε τους μελλοντικού σας συνεργάτες.

4. Δεν διαθέτετε καθόλου συστάσεις: Αν παραλείψετε τις συστάσεις ο HR θα συμπεράνει ότι δεν γνωρίζετε κανέναν που θα είχε να πει κάτι θετικό για τη δουλειά σας ή να εγγυηθεί για εσάς. Να θυμάστε, όσο και αν ορισμένες φορές θέλετε να το αποφύγετε, ότι οι διευθυντές προσωπικού επικοινωνούν τουλάχιστον με έναν προηγούμενο εργοδότη σας, πριν σας προσλάβουν.

5. Έχετε μόνο άσχημα πράγματα να πείτε για τους προηγούμενους εργοδότες σας: Αν θέλετε να μοιραστείτε με κάποιον τις αρνητικές εμπειρίες από την προηγούμενη δουλειά σας, ο μελλοντικό σας εργοδότης σίγουρα δεν θα είναι το κατάλληλο πρόσωπο. Για να πετύχετε την πρόσληψη καλό είναι να στρέψετε τα αρνητικά της προηγούμενης θέσης σε θετικά. Μπορείτε για παράδειγμα να δώσετε τις ακόλουθες απαντήσεις, «Ψάχνω για νέες προκλήσεις στον επαγγελματικό τομέα, η προηγούμενη δουλειά μου δεν μπορούσε να μου προσφέρει τίποτα παραπάνω, η τελευταία μου εργασία δεν μου έδινε αυτή τη δυνατότητα κ.λ.π»

6. Έχετε αλλάξει περισσότερες από πέντε (5) δουλειές τον τελευταίο χρόνο: Στις μέρες μας είναι γεγονός ότι οι εργαζόμενοι δεν συνταξιοδοτούνται από την πρώτη τους δουλειά, ούτε μένουν σε έναν εργοδότη για 15 ή 20 χρόνια. Αυτό δεν σημαίνει βέβαια ότι οι συχνές αλλαγές εργασίας μπορούν να περάσουν απαρατήρητες. Το αντίθετο μάλιστα. Εμφανίζουν μια αρνητική εικόνα για εσάς. Δείχνουν ότι δεν μπορείτε να ανταποκριθείτε στις ανάγκες μιας θέσης και ότι οι προϊστάμενοί σας δεν μπορούν να σας εμπιστευτούν. Γι’ αυτό στην περίπτωση αυτή καλό είναι να επιλέξετε σε ποιες δουλείες θα αναφερθείτε στο βιογραφικό σας.

Πηγή: www.kariera .gr

---

Social